Ajankohtaista‎ > ‎

TIEDOTE KUNTA-ALAN JÄSENILLE

lähettänyt Meri Lappi 9.2.2018 klo 10.03   [ 9.2.2018 klo 10.04 päivitetty ]

Kunta-alalle saavutettu neuvottelutulos -
ylityö- ja vuoronvaihtokielto on päättynyt
 

Kunta-alalle saavutettiin neuvottelutulos torstai-iltana 8. helmikuuta. Neuvottelutuloksen myötä alalla ollut ylityö- ja vuoronvaihtokielto on päättynyt.

Uusi sopimus on kestoltaan 2 vuotta 2 kuukautta. Se on voimassa 1.2.2018–31.3.2020. Sopimuksessa sovittiin palkankorotuksista, jotka noudattelevat niin kutsuttua sekalinjaa eli osa korotuksista maksetaan prosenttikorotuksina, osa euromääräisinä.
 
 
 
 
Palkankorotukset yli yleisen linjan
 

Alan palkat nousevat kahdessa vuodessa vähintään 3,45 prosenttia eli tulos ylittää niin kutsutun yleisen linjan. Ensimmäisen vuoden korotukset maksetaan sekalinjan mukaan. Toisena sopimusvuonna korotukset ovat prosentuaalisia.

Sopimuksen palkankorotukset: 

- 1.5.2018: Yleiskorotus, joka on suuruudeltaan 26 euroa, kuitenkin vähintään 1,25 prosenttia. Euromääräisenä korotus maksetaan 2 080 euron kuukausipalkkaan saakka. Sitä suurempiin palkkoihin korotus lasketaan prosentuaalisena.

- 1.1.2019: paikallinen järjestelyerä 1,2 prosenttia liitekohtaisella perälaudalla.

- 1.4.2019: yleiskorotus 1 prosentti.

Lisäksi sopimusalalla käynnistetään selvitys alan palkkojen tasosta yleisiin työmarkkinoihin verrattuna. Vertailussa huomioidaan muun muassa työntekijöiden ammattiryhmä, koulutus ja sukupuoli. Selvitys on tarkoitus tehdä elokuun 2019 loppuun mennessä.

Lomarahaleikkauksen korvaaminen kertaerällä

Viime metreillä neuvotteluja hiertäneeseen lomarahaleikkauksen kompensaatioon saatiin myös ratkaisu. Tosin ratkaisu ei ole tällä nimikkeellä, vaan paikalliseen tuloksellisuuteen perustuva kertaerä. Korvaus maksetaan henkilöstölle tammikuussa 2019. Kertaerään on varattu 135 miljoonaa. Henkilökohtaisen kertaerän suuruus on 9,2 prosenttia työntekijän palkasta.