Yhdistyksen keskeisemmät ja tärkeimmät tehtävät ovat paikallisen toiminnan sekä laajan ja ennakoivan edunvalvonnan vahvistaminen.

Toiminnan tavoitteena on jäsenistön aseman vahvistaminen, työpaikkojen turvaaminen sekä hyvän palvelutason ylläpitäminen. Edunvalvontaa tukevat koulutustoiminta sekä tiedottaminen. Koulutuksen painopisteinä on kaupungin – ja kunnan taloudellisten ja toiminnallisten asioiden hyvä hallinta ja tuntemus sekä yhdistyksen hallitustyöskentelyn tehostaminen.

TOIMINNAN KESKEISET PAINOPISTEET VUONNA 2017 Edustajistovaalit 2017

JHL:ssä jäsenillä on ylin päätösvalta ja sitä käyttää 120-jäseninen edustajisto. Edustajisto valitsee liiton puheenjohtajan, päättää toiminnan linjauksista, laajakantoisista työmarkkina-asioista, jäsenmaksusta ja taloudesta. Ehdokkaaksi voi asettua, jos on liittynyt liiton jäseneksi ennen heinäkuun 2016 loppua. Ehdokkaat saavat liitolta tuekseen mm. materiaalia, esitepohjan, vinkkejä kampanjointiin, vaalikoneen ja tarvittavan määrän neuvontaa. Ehdokkaita voivat asettaa yhdistykset ja vähintään kolmen jäsenen valitsijayhdistykset. Ehdokkaita voi asettaa 31.1.2017 saakka. Varsinainen äänestysaika on 13.3.–28.3.2017. Jokainen jäsen saa lisätietoa ja ohjeet äänestämisestä kotiosoitteeseensa. Edunvalvonta

Vahvistetaan yhdistyksen näkyvyyttä, joka on työn ja työntekijöiden luja edunvalvoja, luotettava neuvottelija sekä aktiivinen työelämän laadun kehittäjä. Edistetään edunvalvontaa kouluttautumalla jäsenten, hyvinvointia, työturvallisuutta, osallisuutta ja ammatillista osaamista sekä kehittää oikeudenmukaista työelämää. Edunvalvontaa tukevat koulutustoiminta sekä tiedottaminen. Sote- uudistuksesta hallitus tiedottaa jäsenillemme tarpeen mukaan. Jäsenhankinta- ja pito

Kehitetään yhdistystoimintaa tukemalla jäsenhankintaa, jäsenten kiinnittymistä yhdistykseen ja heidän aktiivista osallistumistaan yhdistyksen ja liiton toimintaan. Vahvistetaan erityisesti nuorten asemaa yhdistyksen päätöksentekojärjestelmässä ja järjestötyössä. Yhdistyksen organisaatiorakenteen uudistaminen

Vuoden 2017 aikana valmistellaan yhdistyksen organisaatiorakenteen uudistaminen. Organisaatiota virtaviivaistetaan ja esimerkiksi työpaikkakohtaisten jaostojen käytöstä luovutaan. Jokaisen jaoston edustajia on myös hallituksen jäseninä ja näin ollen tarvittavat tiedot ja terveiset tulevat näiden henkilöiden kautta hallituksen tietoon..