Etusivu

Tervetuloa Meri-Lapin JHL ry 052 kotisivulle

Yhdistyksen keskeisemmät ja tärkeimmät tehtävät ovat paikallisen toiminnan sekä laajan ja ennakoivan edunvalvonnan vahvistaminen.

Toiminnan tavoitteena on jäsenistön aseman vahvistaminen, työpaikkojen turvaaminen sekä hyvän palvelutason ylläpitäminen. Edunvalvontaa tukevat koulutustoiminta sekä tiedottaminen. Koulutuksen painopisteinä on kaupungin – ja kunnan taloudellisten ja toiminnallisten asioiden hyvä hallinta ja tuntemus sekä yhdistyksen hallitustyöskentelyn tehostaminen.


TOIMINNAN KESKEISET PAINOPISTEET VUONNA 2017 Edustajistovaalit 2017

JHL:ssä jäsenillä on ylin päätösvalta ja sitä käyttää 120-jäseninen edustajisto. Edustajisto valitsee liiton puheenjohtajan, päättää toiminnan linjauksista, laajakantoisista työmarkkina-asioista, jäsenmaksusta ja taloudesta. Ehdokkaaksi voi asettua, jos on liittynyt liiton jäseneksi ennen heinäkuun 2016 loppua. Ehdokkaat saavat liitolta tuekseen mm. materiaalia, esitepohjan, vinkkejä kampanjointiin, vaalikoneen ja tarvittavan määrän neuvontaa. Ehdokkaita voivat asettaa yhdistykset ja vähintään kolmen jäsenen valitsijayhdistykset. Ehdokkaita voi asettaa 31.1.2017 saakka. Varsinainen äänestysaika on 13.3.–28.3.2017. Jokainen jäsen saa lisätietoa ja ohjeet äänestämisestä kotiosoitteeseensa. Edunvalvonta

Vahvistetaan yhdistyksen näkyvyyttä, joka on työn ja työntekijöiden luja edunvalvoja, luotettava neuvottelija sekä aktiivinen työelämän laadun kehittäjä. Edistetään edunvalvontaa kouluttautumalla jäsenten, hyvinvointia, työturvallisuutta, osallisuutta ja ammatillista osaamista sekä kehittää oikeudenmukaista työelämää. Edunvalvontaa tukevat koulutustoiminta sekä tiedottaminen. Sote- uudistuksesta hallitus tiedottaa jäsenillemme tarpeen mukaan. Jäsenhankinta- ja pito

Kehitetään yhdistystoimintaa tukemalla jäsenhankintaa, jäsenten kiinnittymistä yhdistykseen ja heidän aktiivista osallistumistaan yhdistyksen ja liiton toimintaan. Vahvistetaan erityisesti nuorten asemaa yhdistyksen päätöksentekojärjestelmässä ja järjestötyössä. Yhdistyksen organisaatiorakenteen uudistaminen

Vuoden 2017 aikana valmistellaan yhdistyksen organisaatiorakenteen uudistaminen. Organisaatiota virtaviivaistetaan ja esimerkiksi työpaikkakohtaisten jaostojen käytöstä luovutaan. Jokaisen jaoston edustajia on myös hallituksen jäseninä ja näin ollen tarvittavat tiedot ja terveiset tulevat näiden henkilöiden kautta hallituksen tietoon..



Uusimmat ilmoitukset

  • TIEDOTE KUNTA-ALAN JÄSENILLE Kunta-alalle saavutettu neuvottelutulos -ylityö- ja vuoronvaihtokielto on päättynyt Kunta-alalle saavutettiin neuvottelutulos torstai-iltana 8. helmikuuta. Neuvottelutuloksen myötä alalla ollut ylityö- ja vuoronvaihtokielto on päättynyt.Uusi sopimus on kestoltaan ...
    Lähettänyt 9.2.2018 klo 10.04 Meri Lappi
  • TIEDOTE KUNTA-ALALLE Ylityö- ja vuoronvaihtokielto kunta-alalle 5.2. klo 6.00 alkaen JHL:n hallitus päätti aloittaa kunta-alalla maanantaina 5.2. klo 6.00 alkaen ylityö- ja vuoronvaihtokiellon.Ylityö- ja ...
    Lähettänyt 2.2.2018 klo 7.19 Meri Lappi
  • Mikä ihmeen maakunta Koulutuksen aihe: Koulutuksen tarkoituksena on vastata kysymyksiin; Kuka palkkani maksaa tulevaisuudessa ja kuinka palkkani muodostuu? Ken kanssa sovin lomani? Onko työssäkäynti alueenani Lapin Maakunta? eli voiko työnantaja tulevaisuudessa osoittaa työpaikkani ...
    Lähettänyt 10.1.2018 klo 21.58 Meri Lappi
  • SYYSKOKOUS JA JÄSENISTÖN JOULURUOKAILU TO 23.11.2017 klo 17.30 alkaenSAVOTASSA(Vähä Kuivanuorontie 29, Kemi)Yhteiskuljetus lähtee klo 17 Kemin kaupungintalon p-paikaltaKäsitellään sääntömääräiset asiat (valitaan mm. yhdistyksen puheenjohtaja ja toimihenkilöt ...
    Lähettänyt 23.10.2017 klo 4.13 Meri Lappi
  • Syksyn tilaisuuksia 1) Ylimääräinen jäsenkokous ke 4.10.2017 klo 18 Länsi-Pohjan keskussairaalan Puhku-kabinetissa. Käsiteltävinä asioina on Sopulan mökin myyntitarjouksen hyväksyminen sekä Vähämaan mökin myynnin delegoiminen. Tervetuloa!2) Lapin AY ...
    Lähettänyt 1.10.2017 klo 23.45 Meri Lappi
Näytetään ilmoitukset 1 - 5/34. Näytä lisää »