Kunta-alalle toistaiseksi jatkuva ylityö- ja vuoronvaihtokielto 18.4. alkaen

Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL, Ammattiliitto Jyty ja JUKO julistavat kunta-alalle toistaiseksi jatkuvan ylityö- ja vuoronvaihtokiellon 18.4. alkaen.

Koko kunta-alaa koskeva ylityö- ja vuoronvaihtokielto alkaa maanantaina 18.4.2022 kello 00.01 ja on voimassa toistaiseksi. Kiellolla ja lakoilla järjestöt haluavat vauhdittaa sopimusratkaisun saamista kunta-alalle.

Ylityö- ja vuoronvaihtokielto koskee seuraavia sopimusaloja:

• kunnallinen yleinen virka- ja työehtosopimus KVTES
• kunnallinen opetushenkilöstön virka- ja työehtosopimus OVTES
• kunnallinen teknisen henkilöstön virka- ja työehtosopimus TS
• kunnallinen tuntipalkkaisen henkilöstön työehtosopimus TTES
• sosiaali- ja terveydenhuollon työ- ja virkaehtosopimus SOTE-sopimus.

Kunta-alan sopimusten viranhaltijat eivät kuulu kiellon piiriin. Kiellon ulkopuolelle rajataan myös työtehtävät, joiden tekemättä jättäminen aiheuttaisi vaaraa ihmisten hengelle tai terveydelle. Ylityö- ja vuoronvaihtokiellon piirissä eivät ole myöskään sellaiset yleistä turvallisuutta tai omaisuuden turvaamista koskevat työt, joita ei ole mahdollista siirtää myöhemmäksi.

JHL, Jyty ja JUKO ovat järjestäneet kunta-alalle aiemmin kolme viikon mittaista ylityö- ja vuoronvaihtokieltoa 7.–13.3, 21.3.–27.3. ja 4.4.–10.4.

– Kunta-alan työehtoneuvottelut ovat vaikeassa tilanteessa ja ratkaisua etsitään jo sovittelulautakunnankin avulla. JHL haluaa koko kunta-alalle palkkaohjelman ja euromääräisiä palkankorotuksia, toteaa Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL:n puheenjohtaja Päivi Niemi-Laine.

– Ylityö- ja vuoronvaihtokielto jatkuu toistaiseksi, jotta ratkaisu vihdoinkin löytyisi. Olemme valmiita sopimaan, mutta ei millä ehdoilla tahansa. Reilut palkankorotukset ja palkkaohjelma kuuluvat koko kunta-alalle, Ammattiliitto Jytyn puheenjohtaja Jonna Voima sanoo.

Teksti: jhl.fi